来源：华夏时报股票入门配资知识网
信托业“换帅潮”仍在持续。
近日，云南国际信托有限公司（下称“云南信托”）发布相关公告称，公司董事会于近日收到甘煜书面提交的《辞任申请》，其因工作调动，向董事会提出辞任，辞去公司董事、董事会下设委员会委员、董事长及法定代表人职务。
据《华夏时报》记者不完全统计，年初至今已有多家信托公司的高管出现变动，除上述信托公司外，还包括陆家嘴信托、平安信托、国投泰康信托等十余家信托公司董事长或总经理等关键岗位调整。
业内人士分析认为，管理层变动与行业转型压力密切相关，新任高管多有银行、券商背景，将助力信托公司化解风险、契合“融资驱动”向“服务驱动”转型需求。
云南信托换帅续写高管变动潮
2025年以来，信托公司高管变更的消息从未止步。
据近日云南信托公告透露，根据《公司法》《公司章程》等有关规定，经公司第八届董事会第二十三次会议审议通过，推举舒广董事代为履行董事长及法定代表人职责，代为履职时间自董事会通过之日起，代为履职期限不超过6个月。
而甘煜因工作调动，辞去公司董事、董事会下设委员会委员、董事长及法定代表人职务。
公开资料显示，甘煜出生于1976年，15岁入吉林大学物理系少年班，获理学学士，后在西南财经大学金融学院硕博连读，25岁取得博士学位。他曾在中国人民银行、原中国银监会任职，2016年离开监管系统后任平安银行法律合规部总经理，2019年3月获批担任云南信托董事长。
在执掌云南信托的六年多时间里，甘煜的核心动作是推动公司战略转型。他明确提出云南信托“做小而美的金融市场综合服务商”的定位，为公司在行业转型期锚定了发展方向。
“甘董在云南信托展现出了卓越的领导力与前瞻性的战略眼光，而且为人谦和，从不摆架子，总能跟团队一起‘啃硬骨头’。” 一位熟悉甘煜的业内资深人士对《华夏时报》记者表示。
对于甘煜的离任，云南信托董事会也在公告中明确表示，衷心感谢其任职期间为公司发展作出的杰出贡献。
另有业内人士向记者透露，甘煜后续将出任华润信托总经理一职，开启职业新征程。
从经营数据来看，云南信托当前的转型基础较为稳固。截至2025年6月，公司固有业务资产总额达57.51亿元，较上年末增长0.93%、同比增长2.50%；净资产规模50.04亿元，较上年末增长3.45%、同比增长6.65%；上半年累计实现营业收入4.20亿元、净利润1.87亿元。
在云南信托召开的2025年二季度经营分析会上，舒广也进一步明确了后续转型路径，公司要继续在全面预算管理、流程管理、组织管理和战略管理等方面，推进流程优化以及重点任务的跟踪督办，完善公司系统力，落实战略目标。
转型压力驱动行业管理层焕新
事实上，云南信托董事长变动只是2025年信托行业高管人事调整浪潮中的一个缩影。
今年以来，信托业已有十余家公司出现董事长、总经理或总裁等关键岗位的人员更迭，行业人事变动呈现出较为显著的密集化态势。
同样在本月，国家金融监督管理总局青岛监管局核准王岗陆家嘴信托董事、董事长任职资格。
公开资料显示，王岗是1982年生人，曾在证监会、海通证券等机构担任要职，风险管理和资产管理经验丰富。2025年3月，王岗已出任陆家嘴集团副总经理，其在海通资管期间主导的风险管理体系建设，或能为陆家嘴信托转型提供有力支撑。
近年来，陆家嘴信托受地产行业调整影响业绩承压，2024年营收6.56亿元，同比下降19.69%；净利润2.05亿元，同比下降13.35%。不过其信托资产规模增长71.68%至1438亿元，其中证券类资产占比超60%，标品信托转型趋势显著。
更早之前的8月，信托行业人事调整同样频繁。
8月21日，国家金融监督管理总局浙江监管局核准鲁伟鼎万向信托股份公司董事、董事长任职资格，这是万向信托自成立以来董事长职位首次调整。鲁伟鼎是万向集团创始人鲁冠球之子，目前还担任万向集团党委书记、董事长、首席执行官等多项职务，此前兼任万向信托监事长。
值得一提的是，万向信托是民营资本控股信托公司，曾因房地产业务占比过高，在地产转型背景下，公司业务风险暴露、业绩下滑，目前正处于化解存量风险和探索业务转型的关键阶段。
8月中旬，吉林信托也有新的人事任命落定。吉林信托曾发布公告称，经公司董事会审议通过，并获国家金融监督管理总局吉林监管局核准，吕进担任公司总经理职务。
吕进为“80后”高管，具备银行系统丰富经验，历任支行行长、分行营业部总经理等职，此前为光大银行长春分行副行长。
吉林信托曾被列入高风险名单，近两年通过增资扩股等完成风险资产处置，目前正聚焦消费金融信托等业务转型，转型已初显成效，2024年其营业收入达15.96亿元，净利润8997.29万元，同比增长221.43%。
回溯5-6月，信托行业的“换帅潮”更为集中。华润信托、国投泰康信托、交银国际信托、平安信托、爱建信托等头部及重点公司均完成关键岗位调整。这一系列人事动作的背后，折射出行业在标品信托、财富管理、风险处置等核心赛道上，通过优化管理层结构强化竞争力的战略倾向。
在用益信托研究员帅国让看来，2025年信托行业频繁的高管人事变动，与行业面临的转型压力存在着紧密的关联。
“2024年信托行业受托资产规模虽然同比有所增长，但净利润下降明显，行业分化程度加剧。在这样的背景环境下，信托公司通过更换管理层，能够引入全新战略思路，助力化解历史遗留风险，从而更好地契合行业从‘融资中介’向‘价值管家’转型的客观需求。”帅国让对《华夏时报》记者表示，而从新任的这些信托公司管理者背景来看，其大多有着银行、券商等相关机构从业经历，这也反映出当下信托行业对于复合型专业人才的迫切需求以及强化风险管理诉求的亟需趋势。
“未来，随着信托业务分类新规不断深化落地，资产管理信托和资产服务信托领域的竞争必将越发激烈，信托公司高管团队的管理能力与战略眼光，或将成为影响公司发展的关键要素之一。”帅国让补充道。
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